Connectis - Apply as Senior

Poleć znajomego
i zgarnij 2000zł

Praca jako opiekun wyspy brzmi fajnie, ale…

…nie daje satysfakcji. Codzienne rozłupywanie kokosów jest trochę jak utknięcie w utrzymaniu projektu, bez szans na rozwój. Jeśli szukasz pracy, w której masz realny wpływ – Twój udział „robi różnicę”, w której masz coraz to nowe cele, w której się nie zaklinujesz, Connectis jest dobrym miejscem dla Ciebie.

Rozumiemy technologię i dlatego jesteśmy menedżerem Twojej kariery.

Jest z nami 550 ekspertów IT

550 ekspertów IT. Co sprawia, że codziennie czują satysfakcję? To, że działają u nas w innym modelu niż w innych firmach technologicznych.

To nie projekt „wchodzi na nasz pokład”, ale my „wyruszamy na pokład klienta”, by zrealizować projekt. Czasami w pojedynkę (Outsourcing Specjalistów IT), a czasami jako cały team (Team as a Service). Poza tym, zgodnie z metodą Connectis, możesz podjąć misję specjalną w C_school i jako nasz senior developer sprawdzić się w roli trenera innych utalentowanych programistów.

Ania, Senior Java Developer

“Pracuję w Connectis od ponad 3 lat. W żadnej innej firmie nie czułam się tak doceniona. Mogę mieć swoje pomysły, rozwijać moje pasje. Wchodząc do Connectis naprawdę czuje się, że dbają o ludzi i ich potrzeby”

Marek, Senior Fullstack Developer

“To jedyna firma, w której moich przełożonych bardziej niż kod, który napiszę, interesują moje potrzeby. Rok temu poczułem brak motywacji do pracy, potrzebowałem czegoś więcej. Connectis zaoferowało mi zostanie trenerem w C_school i nie ma pracy, z której byłbym bardziej zadowolony.”

Krzysztof, Java Developer

“To, co od razu mocno mnie uderzyło, to ludzie. Wszyscy są niesamowitymi specjalistami, od każdej osoby w moim zespole tyle się już nauczyłem. Poza tym, nie ma głupich pomysłów. Czuję, że w Connectis moje inicjatywy i propozycje są doceniane, a nie z góry odrzucane.”

Maciej, Trener C_school

“Uczę w C_school programowania w Javie. Wydaje mi się, że zawsze potrzebowałem robić coś więcej i to właśnie daje mi C_school. Pracując z uczestnikami programu da się wyczuć ich zaangażowanie i pasję, to motywuje mnie do pracy i daje niesamowitą satysfakcję!”

Kamil, IT & Project Delivery Director

“w Connectis nauczyłem się pracować zdalnie i zarządzać rozproszonymi zespołami IT. To właśnie tutaj wszedłem na seniorski poziom mojej kariery. To, co pomogło mi najbardziej, to duże zaufanie do mnie ze strony reszty zespołu i moich przełożonych. Wiedziałem, że mogę popełniać błędy i uczyć się na nich.”

Damian, IT Infrastructure Manager

“w Connectis bardzo dobrze się pracuje. Po prostu. Wszyscy jesteśmy dużą, zgraną rodziną i zawsze możemy na sobie polegać. Moim zdaniem to właśnie ludzie decydują o jakości firmy, a moi współpracownicy w Connectis to super zespół.”

Patryk, Frontend Developer

“Nauczyłem się jak tworzyć aplikacje, które są nie tylko funkcjonalne z perspektywy użytkownika, ale wnoszą też wartość biznesową. Connectis otworzyło mnie na inną perspektywę, o której wcześniej nie myślałem.”

Robert, .NET Developer

“Pracuję nad tym, co mnie interesuje. Praca dla różnych partnerów Connectis pozwala mi spróbować różnych rzeczy i poznać nowe branże. Podoba mi się też, że zwraca się uwagę na to, czy dany projekt mi się osobiście podoba. Nie muszę pracować nad czymś, co mnie nie ciekawi.”

Marta, Tester Automatyzujący

“w Connectis wszystko jest dla mnie przejrzyste. Nie czuję się oszukiwana i zawsze jestem informowana o wszelkich zmianach. Cały zespół komunikuje się otwarcie i nie zdarzyło się, żeby ktoś celowo przekazał mi nieprawdziwą informację. Uważam, że to właśnie transparentna komunikacja jest najważniejsza w naszej pracy.”

Ola, Frontend Developer

“Lubię tu pracować, bo czuję się swobodnie. Nie muszę siedzieć przy biurku, mogę pracować w naszej firmowej kawiarni. Do pracy mogę przyjść ubrana jak chcę. Firma docenia moją pracę, a nie skupia się na tym, w jaki sposób ją wykonuję i gdzie to robię. Sama decyduję o moich zadaniach.”

Zapytaliśmy programistów, co wpływa na decyzję o zmianie pracy...

Wskazali oni, że nie chodzi o pieniądze, a o… zaklinowanie. Gdy projekt przechodzi w tryb utrzymania, wykonują pracę poniżej swoich kwalifikacji. W typowej firmie technologicznej jest to problem trudny do rozwiązania ze względu na strukturę, ale u nas się nie zdarza, bo działamy w innym modelu. W Connectis możesz prowadzić projekt jako team leader, product owner lub project manager, a dodatkowo możesz być również trenerem w C_school.

C_school jest ważną częścią Connectis – to nasz program szkolenia programistów, w którym, jeśli zechcesz, będziesz mieć swój udział. Skuteczna realizacja projektu daje satysfakcję, ale danie komuś mocy tworzenia, wykształcenie dobrego programisty – jest jak zdobycie Mount Everest.

Duże znaczenie ma też fakt, że nasze usługi – Outsourcing Specjalistów IT i Team as a Service – nie zamykają projektu Klienta w murach naszej firmy, a sprawiają, że to my „wychodzimy do niego”. Twoja rola zawsze jest dopasowana do Twoich kompetencji tak, byś mógł się rozwijać.

Wybierz ścieżkę rozwoju odpowiednią dla siebie

w której roli się widzisz? Wolisz wyruszać na misje jako specjalista IT lub członek zespołu C_team czy chcesz pomóc początkującym programistom wejść na wyższy poziom? z chęcią z Tobą o tym porozmawiamy.

Jak skorzystać z niższego podatku dla programistów w 2020 roku?

Już w 2018 roku pojawiły się zapowiedzi ulgi podatkowej na działalność innowacyjną. Wtedy wydawało się, że przepisy będą skomplikowane i w rzeczywistości niewiele osób będzie mogło skorzystać z preferencyjnej stawki – 5% od dochodów. Poniżej dowiesz się wszystkiego o obowiązującej od 1 stycznia 2019 roku uldze, która obejmuje również programistów.

Praca zdalna w IT – wywiad z Kamilem Czerwonką

Praca zdalna to popularny w ostatnim czasie temat. Taki sposób wykonywania pracy jest korzystny zarówno dla pracownika, jak również dla pracodawcy, pod warunkiem, że odpowiednio zorganizuje się pracę i komunikację. Pracowanie z domu jest szczególnie popularne w branży IT i bardzo doceniane przez programistów. Jak jednak podejść do organizowania pracy zdalnej i jak sprawić, że będzie tak samo (lub bardziej) produktywna niż tradycyjna praca w biurze?

Co to jest outsourcing IT i czy się opłaca?

Mówi się, że niedługo każda firma będzie musiała być chociaż w części firmą informatyczną. Dlaczego? Ponieważ technologie i obecność w Internecie cały czas zyskują na znaczeniu. Jednak utrzymanie wewnętrznego zespołu IT może być kosztowne i trudne w realizacji, szczególnie dla firm, które z IT nie mają zbyt wiele wspólnego. Outsourcing IT pozwala rozwiązać ten problem. Poniżej dowiesz się jak działa taka usługa i czy się ona opłaca.

Ile zarabia programista po C_school?

Program C_school został przygotowany, aby po jego ukończeniu, uczestnicy posiadali wszelkie niezbędne umiejętności (nie tylko techniczne) do rozpoczęcia pracy w IT. Jednak zmiana ścieżki kariery to bardzo poważna decyzja, która ma duży wpływ na nasze życie. Jak więc prezentują się losy absolwentów C_school? Ile zarabiają, gdzie pracują i jak szybko znajdują pierwszą pracę?

Metoda Blended Learning, a nauka programowania

Jak nauczyć się programowania? Niestety nie jest to proste, ale z odpowiednią metodą nauki może być efektywniejsze i skuteczniejsze. Nasz program developerski C_school wykorzystuje metodę Blended Learning, aby zmaksymalizować postęp i rozwój uczestników. Na czym polega i jak działa Blended Learning? Jakie są zalety tej metody i dlaczego jest tak skuteczna?

Jak stworzyć wydajny zespół programistów?

Dobry developer posiada nie tylko kompetencje techniczne, ale również umiejętności miękkie, które bardzo trudno zweryfikować. Dlatego tak ciężko jest zbudować kompetentny zespół IT. Na co trzeba zwracać uwagę rekrutując developerów i jak zrobić to w najlepszy sposób?

Jak utrzymać motywację w zespole?

Utrzymanie motywacji w zespole jest jednym z kluczy do sukcesu projektu. Każdy zespół ma inne potrzeby, jednak w branży IT można wyróżnić kluczowe czynniki, które podniosą zadowolenie i satysfakcję pracowników. Jak motywować pracowników w zespole IT? Zebraliśmy dobre praktyki z naszych zespołów developerskich i przeanalizowaliśmy dane z raportów, żeby pomóc Ci lepiej wykorzystywać potencjał Twoich pracowników.

Jak wygląda nauka programowania w C_School?

C_school to pierwszy w Polsce program developerski, który w 100% przygotuje cię do pracy w IT. Stworzyliśmy go, ponieważ rynek IT rozwija się w bardzo szybkim tempie, oferuje ogromne możliwości i, przede wszystkim, ciągle potrzebuje więcej utalentowanych programistów. Na rynku Polskim brakuje aż 50 tysięcy programistów, a na jednego programistę przypadają średnio 4 oferty pracy. Dlatego coraz więcej młodych ludzi decyduje się na rozpoczęcie swojej przygody z IT. Jak wygląda nauka programowania w programie developerskim Connectis?

Umowa B2B w IT – czy opłaca się programiście?

Coraz więcej firm proponuje pracę w oparciu o umowę B2B. Często wiąże się to z wyższymi zarobkami. Z czego to wynika i czym jest umowa B2B? Czy taki rodzaj rozliczenia opłaca się w branży IT? Zanim zdecydujemy się założyć własną działalność warto rozważyć wady i zalety takiego rozwiązania i skonfrontować je z naszą sytuacją.